Nous avons créé YoupiJobs afin de résoudre les obstacles que nous avons rencontrés lors du recrutement.
Trouver un emploi, c'est un défi. Lors de notre cursus étudiant, chacun d’entre nous tenté notre chance sur une centaine de postes à chaque cycle de recrutement, investissant beaucoup de temps à trouver des opportunités alignées sur nos aspirations, saisissant manuellement les métaphores standards sur chaque formulaire. Nous essayions de gérer tout cela à l’aide de tableurs.
Suite à l’expérimentation de pratiquement tous les sites de recrutement, une chose a été claire : le système était à revoir.
Nous avons donc Essayez cette fonctionnalité décidé d’abandonner nos études universitaires pour créer un assistant digital destiné à optimiser le recrutement des candidats.
Notre plateforme est un assistant universel pour la recherche d’emploi, vous assistant à chaque étape du cheminement, de la sélection intelligente de postes à la soumission simplifiée, en passant par une gestion claire.
Quelques chiffres
Actuellement, plus de deux millions de candidatures ont circulé via notre outil, et des dizaines de milliers d’utilisateurs ont trouvé le job parfait, gagnant ainsi plus de 200 000 heures de travail – et ce n’est qu’un début.
La vie privée, notre priorité
En essence, nous sommes restés fidèles à nos valeurs. Initialement, des curieux en quête de solutions, devenus innovateurs. La protection de votre vie privée nous tient à cœur, et nous pensons sincèrement que chaque utilisateur a droit à des pratiques claires.
Notre objectif chez notre équipe est de vous aider à être embauché. Nous savons que offrir un parcours fluide pour les candidats va optimiser la présentation des profils et accélérer les intégrations pour les employeurs.
Nous utilisons vos informations personnelles dans le but de vous guider de manière précise, remplir automatiquement vos candidatures et vous mettre en contact avec des partenaires adaptés. Cependant, nous ne vendons pas à des partenaires extérieurs.
En conclusion, nous promettons une communication honnête et ouverts sur les méthodes employées et leur usage. Vous resterez maître de vos choix pour approuver si vous acceptez.
Changeons la donne dans le monde de l’emploi pour toutes les parties impliquées.
Yohan E
Fondateur associé
Marie A
Fondatrice associée